Semināra mērķis bija iepazīstināt dalībniekus ar

koučinga metodēm, kuras ir lietderīgi pielietot uzņēmējdarbībā kā arī dot iespēju izprast, kā ar koučinga pieeju var atbalstīt idejas attīstību, veicināt jauno uzņēmēju personisko izaugsmi kā līderim.

Lektore Žanna dalījās ar savu 20 gadu pieredzi uzņēmējdarbībā un zināšanām par koučinga metodēm. Viss sākas ar personisko uztveri un domāšanu, semināru iesāk pasniedzēja. Viņa aicina padomāt, kas notiek, ja uz problēmu līderis skatās kā uz iespēju? Praktiski piemēri un konkrēti koučinga jautājumi bija tas, ko saņēma semināra dalībnieki. Metodes ko var izmantot darbā ar kolēģiem tik pat labi iedarbojas arī uz citām komandām. Gan ģimenē, gan ar sadarbības partneriem. Koučinga pieeja veicina vairāk ieklausīties sarunas partnerī un savu pieredzi nedaudz nolikt malā. Uz jautājumu, kad koučinga pieeju pielietot būtu aizliegts, Žanna padomāja un atbildēja pavisam īsi, ja sarunas partneris nav gatavs savai personīgajai izaugsmei, tad labāk iedot viņam to ko viņš lūdz, bet koučinga jautājumus atstāt sarunai par izaugsmi.

Runāt mazāk, jautāt vairāk un mainīt savu dzīves ceļu uz visiem laikiem, bija frāze, ko lektore novēlēja visiem dalībniekiem noslēgumā.

"Patiesi svarīgi ir nevis tas, KO mēs sasniedzam, bet tas KĀDI MĒS KĻŪSTAM ejot ceļā uz saviem mērķiem".

Lai izdodas mainīt savu domāšanas veidu, kā līderim un piepildīt vislabākās idejas!

Pasākums tiek organizēts projekta „European cooperation project on coworking spaces in rural areas” Nr.18-00-A019.333-000015 Eiropas Lauksaimniecības fonda lauku attīstībai Latvijas Lauku attīstības programmas 2014.-2020.gadam apakšpasākuma „Starpteritoriālā un starpvalstu sadarbība” ietvaros.